在激烈的市場競爭中，大部分企業(yè)認(rèn)識(shí)到，市場競爭歸根結(jié)底是對員工素質(zhì)的競爭，培訓(xùn)是投資最少、回報(bào)率最高的投資。然而團(tuán)建培訓(xùn)是企業(yè)培訓(xùn)的首選方式。
 

　　一、拓展培訓(xùn)對企業(yè)的好處：
 

　　1、讓員工明確并認(rèn)同組織的目標(biāo)，提高企業(yè)的凝聚力

　　2、樹立相互配合，互相支持的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

　　3、改善企業(yè)間的人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍。

　　4、改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通和信息交流。

　　5、讓組織面對各種變革和挑戰(zhàn)更從容有序。

　　6、讓員工表現(xiàn)出更好的領(lǐng)導(dǎo)和管理才能。

　　7、挖掘員工的內(nèi)在能量，讓它聚合，并在工作中一一釋放出來。
 

　　二、拓展培訓(xùn)對個(gè)人的好處：
 

　　1、改善身體機(jī)能，強(qiáng)健體魄。

　　2、認(rèn)識(shí)自身潛能，提高自信心，優(yōu)化自身形象。

　　3、克服心理惰性，完善性格結(jié)構(gòu)。磨煉戰(zhàn)勝困難的意志。

　　4、調(diào)適身心、不浮躁、不頹廢，更好的面對工作與生活的挑戰(zhàn)。

　　5、認(rèn)識(shí)群體的作用，強(qiáng)化對集體的參與意識(shí)以及責(zé)任心。

　　6、啟發(fā)想象力和創(chuàng)造性，提升解決問題的能力。

　　7、學(xué)習(xí)欣賞別人，學(xué)會(huì)關(guān)心別人。

　　8、助人為樂，關(guān)愛生命以及自然。

　　9、情感溝通以及表達(dá)能力增強(qiáng)，人際關(guān)系趨向和諧。

　　正是由于企業(yè)和個(gè)人一樣，都有自己不一樣的個(gè)性特征，每個(gè)企業(yè)都有自己的文化、背景以及自身的問題。例如，要通過培訓(xùn)解決什么問題，這些問題是不是核心問題;員工的綜合素質(zhì)怎樣，才可以實(shí)現(xiàn)預(yù)期的培訓(xùn)效果;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)希望通過培訓(xùn)傳達(dá)什么樣的理念;怎樣進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)等等。