可是企業(yè)要找到合適的拓展培訓(xùn)以及值得企業(yè)在市場(chǎng)上投資的培訓(xùn)并非容易，選擇一個(gè)好的拓展公司更是難上加難。開(kāi)發(fā)培訓(xùn)公司覺(jué)得，良好的拓展培訓(xùn)一定要遵循下面五個(gè)原則：培訓(xùn)教練員要有豐富的相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在開(kāi)發(fā)課程的時(shí)候要有針對(duì)性。有必要探索自己以前的經(jīng)歷，引導(dǎo)學(xué)生的共鳴，或給學(xué)生一些參考，讓學(xué)生們感受到這一訓(xùn)練教練做過(guò)這樣的工作。看來(lái)我得仔細(xì)聽(tīng)，或許可以啟發(fā)我。或解決我遇到的一些問(wèn)題。不然訓(xùn)練教練只是一個(gè)理論講座，而并非許多人愛(ài)聽(tīng)它。同學(xué)們也能夠聽(tīng)到，訓(xùn)練教練沒(méi)有太多相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)而懈怠學(xué)習(xí)，讓訓(xùn)練教練陷入被動(dòng)狀態(tài)。

       優(yōu)秀拓展訓(xùn)練應(yīng)遵循的五個(gè)原則

　　訓(xùn)練教練并非大師理論的評(píng)審者，深圳企業(yè)拓展旨在幫助企業(yè)提高員工核心價(jià)值的訓(xùn)練過(guò)程，通過(guò)訓(xùn)練課程可以有效地激發(fā)企業(yè)人員的潛能，提高以及增強(qiáng)個(gè)人心理素質(zhì)，協(xié)助企業(yè)人員建立高尚有尊嚴(yán)的人格。企業(yè)的高級(jí)管理人員，通常而言，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，為什么他要在課堂上聽(tīng)你講，不讀自己的學(xué)習(xí)呢?。不僅每個(gè)人都參與到學(xué)習(xí)的氛圍中，這有利于他的學(xué)習(xí)，能夠向其他學(xué)生學(xué)習(xí);而且因?yàn)閷?shí)戰(zhàn)訓(xùn)練教練的原因，學(xué)生們想要向這個(gè)訓(xùn)練教練學(xué)習(xí)。所以，獨(dú)立思考是教練員的核心，也是教練員區(qū)別于其他教練員的最大特點(diǎn)。教練員培訓(xùn)需要具備專(zhuān)業(yè)的教學(xué)技能

　　同一課程，不一樣的教練員培訓(xùn)起來(lái)，效果是完全不一樣的。例如，游泳教練在解釋了岸上活動(dòng)的要點(diǎn)以后，會(huì)把學(xué)生推入水中，讓學(xué)生自己練習(xí)以及體驗(yàn)。訓(xùn)練教練會(huì)跟進(jìn)以及觀察意見(jiàn)，并在有需要的時(shí)候作出總結(jié)以及強(qiáng)調(diào)，直到學(xué)生學(xué)會(huì)這樣做。學(xué)生只有實(shí)踐，對(duì)課程的理解是深刻的，才有可能真正的學(xué)習(xí)。